团委职能

团委书记的职责

团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持的日常工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议。
2、主持召开团的委员会和下属组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。
3、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团总支、团支部的工作，作好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作。
4、正确表达和维护年青的利益，了解年青的需求，掌握不同的时期团员年青的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、就业、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。
5、了解所属团总支、支部建设情况。及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好团委的自身建设，充分发挥团委委员一班人的作用。
6、制度发展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员做党的发展对象工作。
7、抓好团干部培训，努力提高团干的政治水平和业务工作能量。
8负责接待和受理团员、青年的来信来访和被处分的团员的申诉。
9、协调好党、政、团之间的关系。
10、积极履行“全团带队”的光荣职责，做好对少先队的领导工作。
副书记协助书记做好上述工作，书记不在时代行书记职责。

组织委员职责

1、 定期检查和指导各支部使用《团支部工作手册》情况；
2、 了解下属团支部的班子建设情况及督促和指导团员发展工作；
3、 负责检查和汇报下属支部年度团员证注册，团费收缴，团员发展，组织处理，超龄离团等数据；
4、 负责开展先进支部、优秀团员评比活动；
5、 协助书记抓好团干的培训工作；
6、 负责召开团支部组织委员会议，总结组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设
的新课题。


宣传委员职责

1、 摸清团员、年青的思想变化，掌握先进年青和后进年青的名单，制订团员、年青思想教育的意见；
2、 办好团员的宣传阵地，利用团刊、广播、墙报等形式、宣传党的路线方针政策、团的中心工作及
好人好事等；
3、 善于总结经验，及时推广典型经验，宣传报道各项活动中的突出事例；
4、 负责召开团支部宣传委员例会、总结、布置宣传工作任务。交流工作经验，进行业务指导。

文体委员职责

1、 有计划地组织好团委文体活动和各种文体活动竞赛；
2、 办好年青活动阵地，保管好活动器材；
3、 了解团员、青年的业余生活情况，反映他们的意见和要求；
4、 负责召开支部文体委员会议，交流活动经验，布置活动安排。

团委工作制度

推荐优秀团员入党制度：“推荐优秀团员的发展对象”，是基层组织的一项经常性工作，基层团委要经常检查和指导下级组织的推优工作，认真审核团支部的推荐意见，严格把关；同时对团员进行党的基本知识教育，积极引导优秀团员向组织靠拢。

推荐工作步骤一般是：团支部在做好积极分子培养工作的基础上，对推荐对象进行全面考察，经支部委员会讨论通过，形成决议；由团支部填写《团员推荐表》，说明推荐理由，报上一级团级（总支）审核并签署意见。团支部副书记以下的团员，经上级组织同意由支部向同级党组织推荐，团支部书记由上级团组织向有关组织推荐。《推荐表》一般每年报一次。

基层团委干部岗位培制度：基层团委干部的培训工作要按照团干部一级岗位培训的要求由团市委组织部和市团校组织实施，培训时间一般不少于二十天。在培训内容上按照《团干一级岗位培训业务教学大纲》要求，做到马列主义理论学习、与党团的中心工作、与团的具体工作三结合。
基层团委干部在受训的同时，要切实承担起支部的培训工作。团支部的培训工作要根据《团干基础级岗位规范》，按照《团干部基础级岗位培训教学大纲》的要求实施，以分散自学与集中培训相结合的方式进行，每年集中培训时间累计不少于三天，团中央组织部编写的《共青团支部工作概要》可作为培训的通用读本。
基层团委干部岗位培训工作年初有计划，年终有总结，并及时向上级团委汇报培训情况。

团费的收缴与管理制度：团费收缴工作是支部工作的一项重要内容。青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织的为止。
团费交纳的具体规定如下：
1、学生团员，每月交纳团费1角。
2、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费， 自愿交纳团费者不限。
3、团员按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
4、团员应自觉向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。
5、对不按规定交纳团费的团员、团组织应进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

团建工作月制度：基层团委在每年年底集中一个月的时间狠抓团的自身建设，其主要任务是：调整健全团的组织，开展团员教育评议，搞好年度团籍注册，检查考核当年工作，制订来年工作计划，活跃团的基层工作。

团工作例会制度：基层团委每月都要召开一次直属组织负责人工作例会或团委会。工作例会主要任务是：学习政治时事，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布置工作任务。工作例会要讲实效。有记录。

目标管理制度：目标管理是通过制订目标并用目标的完成情况为评议一个单位和每个成员的标准的一种管理制度，其主要内容是：
1、 制订考评标准。要根据每个项目的难易程度和目标的软硬来定量、定性。
2、 组织考评。平时考核与定期考核相结合，主要采取听、看、查、访、议的方法。
3、 奖惩和反馈。根据考评结果，制定奖惩方法，同时，认真总结经验教训，制定整改措施。